5月29日，為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，強化集團和北自所人才工作建設、打造集團和公司人才高地，中國機械總院黨委委員、副總經理孟祥宇，集團人力資源與干部部一行12人來到北自所開展“學習貫徹主題教育，聯動打造人才高地”支部共建暨主題研討活動。北自所黨委副書記、總經理李金村，公司人力資源部、公司辦公室黨員干部職工和北自科技新聘博士、人事工作相關人員等參加了此次活動。活動由北自所辦公室人事聯合黨支部書記、人力資源部部長吳雙主持。

與會人員首先參觀了北自所展廳和北自科技實驗室，進行了廣泛積極的交流，增進了對北自所歷史沿革、行業發展，以及北自科技智能倉儲物流業務和技術應用情況的了解。

座談會上，集團人資部黨支部書記、考核分配處處長李玥苒對集團人資部情況、人才梯隊建設工作、多元化激勵政策，以及“十四五”戰略規劃進行了介紹。吳雙對北自所辦公室人事聯合黨支部建設情況、公司人才工作開展情況進行了介紹，并帶領大家進行了主題教育集體學習。

與會人員分別結合本職工作，圍繞“如何加強人才建設、打造公司和集團優質人才高地”主題，進行了充分研討。大家一致認為，當前應發揮各方力量，結合人才引進、培養、激勵等方面措施，推動人才“引”“培”雙線發展，促進公司和集團人才數量的增長和人才質量的提升。

李金村提出，公司當前人才結構仍需優化，高端人才和領軍人才引進仍需加強；同時，要著力提高業務水平，充分發揮國家級研發平臺優勢，為實現高端人才人崗匹配提供基礎。

孟祥宇強調，要將系統性戰略和模塊化考核充分結合，發掘項目中的共性技術和基礎技術，優化業務發展的模式，并希望北自所和集團加強合作，聯手打造科技創新和人才高地。

本次支部共建活動加強了集團和北自所之間的人才工作和黨建工作交流，為進一步深化人才隊伍建設合作打下了堅實基礎。未來，北自所將著力打造“三大人才工程”，持續引進培養高端人才，助力公司和集團加快建設世界一流創新型科技企業。