為提高機械科學研究總院企業負責人綜合素質和管理能力，結合國資委管理提升工作要求，防范管理風險，提高執行力，總院直屬單位領導干部第二期培訓班于11月6-8日在京舉行，主題為“增強企業家精神，提升管理能力”。
    曹世清書記在開班講話中指出，本次培訓班是管理提升工作的要求，是干部培訓工作的實際需要。目的是增強領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提高領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭全局能力，為全面落實并將實現總院“十二五”發展戰略提出的“抓住機遇、快速發展”目標鼓勁提氣，增加信心和力量。
    李新亞院長作了題為《戰略新興產業及高端裝備制造業與基礎共性技術發展》的培訓報告，指出經濟發展方式轉變的重要途徑是“技術創新”， 當前“技術創新”的抓手是“發展戰略性新興產業”，“高端裝備制造業”是“戰略性新興產業”發展的重要技術支撐，“基礎共性技術”是“高端裝備制造業”發展的必備基礎；高端裝備制造業的發展一定會為機械科學研究總院的發展提供新的空間,我們有責任、有能力為我國高端裝備制造業發展做出積極的貢獻！
    曹世清書記作了題為《加強班子建設，從我做起》的培訓報告，強調要按照“四好”領導班子的目標要求加強兩級領導班子自身建設，并針對日常工作中應當注意的思考方法和工作方法提出了10項工作要求。他指出，要讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓會干事的人有發展，讓干成事的人有地位，管理者的責任就是要在全院上下營造這種“想干事、能干事、會干事、干成事”的環境和氛圍。
    王德成副院長作了題為《機械總院干部與人力資源管理要點》的培訓報告，介紹了干部選配、干部考核、薪酬激勵、職務消費、干部交流、人力資源提升工程與要求等內容。并希望與會干部可以通過培訓深入全面領會國資委及總院的發展戰略及制度安排，增強迎接挑戰、引領發展的信心和能力。
    王露霞副書記作了題為《加強反腐倡廉建設 為機械總院健康發展提供保障》的培訓報告，強調要正確認識和判斷當前反腐倡廉形勢，介紹了十七大以來有關規定、反腐倡廉建設責任任務、警示案例等內容。
    顧素琴總會計師作了題為《推進財務管理轉型，促進企業發展》的培訓報告，介紹了央企財務轉型目標及要求、院財務近期重點管理工作、企業負責人財務管理職責、營業稅改征增值稅專題、國有產權變更及登記等內容。
    沈陽鑄造研究所婁延春所長進行了經驗交流，介紹了本單位在工資管理、績效考核等工作中的新思路、新做法與成效。
    北京機電研究所梁豐收書記作為代表談了三天培訓的體會，分享了小組討論中總結的“學習、冒險、創新、協作”的心得。
    培訓邀請到了國資委分配局調控處來婷處長做了《加強人工成本控制及收入分配政策解析》專題報告，分析了央企人工成本總體情況、工資總額管理政策、總院的實際情況等內容，并對總院的企業內部分配、工資總額管理、分紅權激勵等方面的工作提出了要求。
    本次培訓聘請了中國培訓界實戰派培訓師、咨詢師、戰略決策顧問江廣營教授作為企業家精神課程的授課教師。他作了題為《企業家與企業家精神修煉》的培訓報告，講授了大趨勢與時代精神、企業家精神的概念、駕馭組織核心精神、如何理解管理提升活動的精神等內容。江教授經驗豐富，授課兼具專業性與幽默風格，設計了分組討論與互動交流環節，給與會人員帶來了一定的啟發與思考。
    根據總部培訓計劃，本次培訓結合舉辦了總部增強企業家精神主題培訓，部分總部干部與員工參加了企業家精神培訓。
    會議期間適逢十八大開幕，全體與會人員認真觀看學習了胡錦濤總書記的報告。
    李新亞院長針對三天的培訓班做了精煉總結。他高度肯定了培訓效果，認為本次培訓班具有四個特點：一是領導非常重視；二是請五位院領導來講授總院內部的事情，更清楚更具指導意義；三是授課內容密切結合實際；四是參加培訓的領導干部學習認真，能夠及時總結提煉與交流。 他勉勵各位領導干部，十二五還有很多很艱巨的任務，希望大家能夠做好。李院長強調，干部培訓工作要真正抓起來，要通過培訓不斷提高整個干部隊伍的素質。